Formy znalezienia pracodawcy – przetargi

Każda firma na początku musi się wybić. Na tle konkurencji, jej doświadczenie pozostawia jednak wiele do życzenia. Rozchodzi się również o to, aby zdobyć zaufanie pierwszych klientów (tzw. renomę). Dobrą drogą do spełnienia tych celów, okazują się okoliczne przetargi.

Jakie mam szansę?

Przetarg to bardzo specyficzny rodzaj poszukiwań przez pracodawcę. Rozpisywany na konkretne usługi, zawiera cały szereg wymagań. Zgłosić mogą się określone podmioty. Ustalają one zakres obowiązków oraz cenę, za którą spełnią wymagania. Czas trwania przetargu zależy od jego stopnia skomplikowania. W zależności od branży, ta forma zatrudniania będzie częściej lub rzadziej spotykana. Miejscem, w którym znajdziemy aktualne oferty, będzie zaś wyszukiwarka przetargów (więcej:http://www.przetargi.info/).

Ciężko określić ogólne szanse naszej firmy w konkretnym przetargu. Wiele zależy od konkurencji oraz osobistego zdania pracodawcy. Jeżeli trafimy w jego gust, pokażemy się z dobrej strony i dodatkowo określimy akceptowalną cenę, nasze szanse znacznie wzrosną.

Rynek polubił przetargi

Przetargi (https://pl.wikipedia.org/wiki/Przetarg) rozpisywano do niedawno bardzo rzadko. Kojarzyły się najczęściej z dużymi inwestycjami, które wymagały rozsądnego planowania. Obecnie sieć stwarza spore możliwości. W kwestii przetargów rozchodzi się o łatwy dostęp do poszczególnych ofert. Znaleźć może je bez problemu każdy. To niezwykłe ułatwienie, przekładające się na ilość zgłaszanych kandydatur.

Trzeba również nadmienić, że opisywane przetargi nie są jedyną formą poszukiwań stosowaną przez pracodawców. Nadal z łatwością znajdziemy ogłoszenia (w Internecie, prasie, telewizji). Tutaj skraca się znacząco czas oczekiwania na odpowiedź. Wymagania również są prostsze, a firmy ,,dogadują się” bezpośrednio na miejscu. W zależności od branży zatem, formy poszukiwań pracodawcy są różne. Ważne, aby skończyły się nawiązaniem owocnej współpracy.


by